блог
#Налоговые и аудитапрель 202610 минут чтения

Кейс ЦСБ: как клиентское приложение убрало обмен из рабочего дня бухгалтера

Разбор проекта «Центра Сопровождения Бизнеса»: что мешало масштабироваться, какой продукт собрали, как устроен онбординг клиента и что изменилось в работе бухгалтеров.
в чём польза
Разбор на примере бухгалтерской компании: где именно уходит время на обслуживании клиента и какая часть этого времени снимается продуктом, а не наймом.

У бухгалтерской и налоговой практики рост линейный: больше клиентов — больше людей. Найм идёт медленнее продаж, новый специалист выходит на нормальную загрузку месяцами, а качество обслуживания в пик зависит от того, сколько у конкретного человека открыто переписок.

«Центр Сопровождения Бизнеса» ведёт бухгалтерский учёт и сопровождает компании разных форм собственности и сфер деятельности. В какой-то момент собственник задумался о масштабировании и решил начать с автоматизации клиентского сервиса. Задачу в кейсе мы сформулировали так: сделать продукт, в котором клиент быстро получает доступ к важной финансовой информации и может удобно общаться с бухгалтерией.

Ниже — разбор проекта целиком: что показало исследование, из чего собран продукт, какой обмен он забирает на себя и каких цифр в этом кейсе нет. Там, где мы выходим за пределы написанного в кейсе, мы это помечаем.

Предел роста задаёт не учёт, а обмен вокруг учёта

Исследование аудитории и бизнес-процессов показало острую потребность в решении, которое объединяет управление финансами, документооборотом и операционными задачами в одной системе. Существующие инструменты устроены крайностями: либо разрознены и заставляют держать несколько независимых сервисов, либо избыточно сложны — и тогда внедрение растягивается, а специалист всё равно возвращается в почту и мессенджер.

На уровне рабочего дня это выглядит узнаваемо — здесь мы описываем не ЦСБ, а то, что видим в бухгалтерских практиках вообще. Клиент спрашивает, прошёл ли платёж: специалист открывает выписку и отвечает в мессенджере. Просит акт — специалист ищет файл в переписке. Не помнит про срок — напоминает вручную. Каждая операция занимает минуты и не требует квалификации бухгалтера, но именно они, а не учёт, определяют, сколько клиентов удерживает один человек.

Отсюда наш способ смотреть на такие проекты: предел масштабирования сервисной практики задаёт объём коммуникации вокруг работы, и эта часть автоматизируется лучше, чем сам учёт.

Главный экран приложения ЦСБ: остаток по банкам на сегодня, быстрые действия и лента ближайших задач со сроками по каждой декларации. Каждый блок здесь закрывает один повторяющийся вопрос клиента к бухгалтеру — из размеченного потока обращений экран и собран. Из пожеланий такой состав не получается: сначала несколько недель разбора, чем именно специалиста отвлекают

Из чего собран продукт

Продукт проектировался под то, что им пользуются между делами и без обучения: бухгалтерская компания не будет учить клиентов работе в кабинете. Это требование решается не лаконичностью экранов, а составом первого экрана — он собран из тех вопросов, которые клиент иначе задаёт специалисту: остаток по счетам, текущие и запланированные платежи, предстоящие задачи и сроки отчётности. Какие вопросы туда попадают и в каком порядке — результат исследования процессов, и это самая долгая часть работы над интерфейсом.

01

Финансовая картина

Несколько банковских счетов в одном месте, без переключения между клиент-банками и выгрузками.
02

Отчётность

Автоматизация бухгалтерской и управленческой отчётности, учёт кадровых и финансовых операций. Алгоритмы сокращают ручные операции.
03

Задачи и сроки

Предстоящие задачи и платежи клиент видит на первом экране и сам ставит задачу на оплату к нужной дате.
04

Встроенный чат

Вопрос к поддержке и выделенному специалисту решается в несколько сообщений и остаётся внутри системы, а не в личной переписке.
05

Админконтур

Контур для сотрудников: чаты и уведомления, доступ к платежам, документам и задачам в реальном времени.
06

Единое хранение

Обмен файлами, комментарии, ответственные — переписка привязана к документу, а не к человеку.
Слева — платежи, разложенные на текущие, будущие и историю, со статусами «пропущено» и «оплачено». Справа — карточка налога УСН: клиент оплачивает сразу или ставит задачу на оплату к выбранной дате. Правый экран и есть момент, когда напоминание перестаёт быть устным поручением бухгалтеру

Админконтур, данные и безопасность

Клиентская часть видна снаружи, а эффект для команды даёт административный контур: чаты и уведомления, доступ к платежам, документам и задачам в реальном времени, единое хранение с комментариями и ответственными. Разница в одном: обсуждение привязано к документу и задаче, а не рассыпано по мессенджерам. Там, где люди уходят в отпуск посреди сезона, это не удобство, а управляемость: при передаче клиента история переезжает вместе с ним.

База формируется на основе выгрузки управленческой и бухгалтерской отчётности. Это принципиальный выбор: продукт надстраивается над работающим учётным контуром и не требует переносить практику на новый — для партнёра, который помнит прошлую попытку «сменить систему», это снимает половину возражений операционного директора.

Отдельно — требования, которых не бывает у сайта: хранение финансовых данных в зашифрованном виде, работа с операциями через API с контролем транзакций, разграничение доступа между клиентом, его сотрудниками и командой ЦСБ. Биометрический вход — следствие этих требований, а не их суть: сам он подключается быстро, а недели уходят на то, чтобы описать, кто какие объекты видит и что происходит с доступом, когда у клиента меняется бухгалтер. Автоматическая синхронизация с бухгалтерскими системами снимает ручной перенос данных и сверку. Распространяется приложение через App Store и Google Play как корпоративный продукт, по закрытой ссылке: заказчик сам управляет подключениями и добавляет клиентов по мере необходимости.

Соседний проект, где эффект измерили

В кейсе ЦСБ измеренного эффекта нет, а вопрос «на сколько быстрее стало» вы зададите. Честный ответ — показать проект, где замер был, и оговорить его границы. Медицинская группа EMC принимала заявки от агентов через почту, звонки и мессенджеры. Единой системы не было: заявки задерживались, информация терялась или дублировалась.

Сервис собрали из двух модулей: для агентов — заявка по стандартизированной форме с документами и статусом в реальном времени; для сотрудников клиники — автоматическое распределение задач с учётом загрузки и экспертизы, уведомления и напоминания по срокам. Внутри статусы «Новая», «В работе», «Требуется дополнительная информация», «Завершена», встроенный чат и разграничение прав. После запуска время от поступления запроса до предоставления медицинского заключения сократилось на 60%, а сотрудники отметили снижение рутинной нагрузки.

Границы у цифры жёсткие: 60% — замер по EMC, в онкологии, на потоке заявок от медицинских агентов. Переносить этот процент на бухгалтерскую практику нельзя, и мы этого не делаем. Переносится устройство процесса: стандартизированная заявка вместо письма, видимый статус вместо звонка «ну что там», распределение по загрузке вместо ручного назначения. Какой эффект это даст у вас, покажет только ваш замер до и после.

Чего мы не обещаем и каких цифр здесь нет

Будем честны, вы всё равно спросите это на встрече. В опубликованном кейсе ЦСБ нет показателя вида «клиентов на одного специалиста выросло на столько-то», нет замера сэкономленных часов и нет порога, начиная с которого кабинет окупает себя. Подставлять туда красивое число ради статьи мы не станем: нужна цифра для внутреннего обоснования — запросите отдельно, мы либо дадим её с согласия клиента, либо скажем, что замера не было.

Ещё две оговорки. Прямой речи собственника ЦСБ в кейсе нет: формулировка задачи и мотив «начал с клиентского сервиса» — наш пересказ, а не его цитата; цитату мы запросим у клиента. И у нас нет публичного порога вида «при таком-то фонде времени кабинет имеет смысл» — мы считаем его на ваших цифрах и не выдаём за отраслевую норму.

Что известно точно — механика: какие шаги ушли из процесса. Ушла ручная сверка и перенос данных между системами. Ушли устные напоминания о сроках — они стали лентой задач на экране клиента. Ушёл поиск документа в переписке и вопрос «какой у меня остаток»: клиент видит его сам.

И о том, чего продукт не делает: он не заменяет бухгалтера и не берёт ответственность за учёт. Компании, которая надеется автоматизацией закрыть нехватку квалификации, он не поможет. Там, где квалифицированные люди тратят половину дня на пересылку файлов, поможет сразу.

Шесть строк, которые стоит выписать до первого разговора

01

1. Клиентов на одного специалиста

Сколько ведёт один бухгалтер сейчас — в среднем и в пике. Разница между этими числами и есть ваша сезонная проблема.
02

2. Часы на обмен

Сколько часов в неделю уходит не на учёт, а на переписку, напоминания, поиск и пересылку документов. Померьте одну обычную неделю по двум разным специалистам.
03

3. Обращения на клиента

Сколько вопросов в месяц приходит от одного клиента и какая доля из них — «прошёл ли платёж», «какой остаток», «пришлите акт». Эта доля — верхняя граница того, что снимет кабинет.
04

4. Срок сбора документов

Сколько дней проходит от запроса до полного комплекта. В сезон это самая дорогая строка.
05

5. Длина онбординга

Сколько дней и созвонов занимает подключение нового клиента от договора до первой нормальной отчётности.
06

6. Потери на передаче

Сколько времени уходит на передачу клиента другому специалисту. Если история живёт в личных чатах — считайте по верхней границе.

Арифметика простая: строка 2, умноженная на число специалистов, — фонд времени, который уходит на обмен. Строка 3 показывает, какая его часть поддаётся переносу: вопросы про остаток, платёж и документ переносятся, разбор нестандартной ситуации — нет. Цель проекта стоит формулировать в этих единицах — освобождённые часы и клиенты на человека, — а не в «удобстве клиента»: удобство нельзя защитить перед операционным директором.

Порога «вот с такого числа часов — делайте» мы публично не называем: у практики на двадцать клиентов и на триста он разный. Хотите ориентир — пришлите цифры, посчитаем и скажем прямо, в том числе если ответ будет «вам это пока не нужно».

Когда мы сами отговариваем

01

До пика осталось мало времени

Кабинет должен быть обкатан до сезона, а не запускаться в разгар. Меньше квартала до отчётного периода — сначала порядок в процессе, продукт следующим шагом.
02

Процесс не описан

Автоматизировать можно только сформулированное. Если у двух руководителей практик онбординг устроен по-разному, продукт зафиксирует спор, а не решит его.
03

Учётный контур нестабилен

Если выгрузка отчётности сама требует ручной правки, кабинет будет показывать клиенту расхождения — и доверия станет меньше, а не больше.
04

Клиентов мало и они крупные

Десяток клиентов с выделенным менеджером — не та модель, где обмен съедает фонд времени. Выгоднее вложиться в страницы направлений, отсеивающие нерелевантные обращения.
05

Нет владельца продукта внутри

Нужен человек со стороны компании, который решает по составу и отвечает за подключение клиентов. Без него проект растянется независимо от подрядчика.

Сроки и порядок работ

Объём честнее измерять в месяцах работы и числе потоков обмена, а не в экранах. Приложение ЦСБ со всей начинкой — клиентская часть, админконтур, интеграции, публикация в двух сторах — заняло двенадцать месяцев. Кабинет агента EMC, где контур у́же, — девять месяцев. Это сроки проекта целиком; как внутри них шли промежуточные релизы, мы не публикуем и подставлять красивое «первая версия через три месяца» не станем.

01

Исследование процессов

Единственный этап, который нельзя сократить: какие вопросы клиент задаёт специалисту и какие шаги обмена есть сегодня. Отсюда состав первого экрана — в ЦСБ это остаток, быстрые действия и лента задач.
02

Дизайн-концепция

До отрисовки всех экранов показываем, как продукт движется, а не только как выглядит. Спорить надо о порядке, в котором клиент видит сроки и документы, и спорить до вёрстки.
03

Обмен с учётной системой

Отдельная работа, не часть интерфейса. Каждый поток — своя договорённость: остатки по счетам, платежи со статусами, документы, задачи и сроки отчётности — четыре согласования, а не одна строка «интеграция с 1С».
04

Клиентская часть и админконтур

Ведём параллельно: без контура для сотрудников клиентская часть не работает, без клиентской части контур некому нагружать.
05

Пилот и публикация

Сначала сотрудники и два-три лояльных клиента, потом волна — закрытая дистрибуция по ссылке, как в ЦСБ, существует ровно для этого. На учётные записи разработчика, описание и модерацию в сторах закладывайте срок заранее.

Что спросить у подрядчика до сметы

Вопросы собраны под бухгалтерскую специфику. По ответам видно, работал человек с учётным контуром или впервые про него слышит.

Что увидит клиент, если выгрузка пришла с расхождением или не пришла вовсе — цифру прошлого дня, пустой экран или честную пометку? Из каких источников берётся каждый блок данных — остатки, статусы платежей, документы, сроки отчётности — и какой у каждого период обновления? Есть ли тестовый контур, на котором можно гонять выгрузку, не трогая боевой учёт? Как кабинет ведёт себя в пик, когда в один день заходят все клиенты? Можно ли вести подключение волнами и остановить его на середине? Где лежат персональные и финансовые данные и кто из сотрудников подрядчика имеет к ним доступ? Что остаётся у вас при расставании — код, учётные записи в сторах, сертификаты подписи, документация по обмену?

Последний пункт проверяйте до подписания. Если учётная запись в сторе и сертификаты остаются у подрядчика, вы не выпустите обновление в сезон без его участия — а понадобится оно именно в сезон.

Прикинули свои шесть строк — пришлите их нам без брифа и без запроса сметы. Посчитаем на ваших данных, какая часть фонда времени переносится в кабинет, и прямо скажем, если до вашего пика продукт не успевает. Можно и в обратную сторону: покажите смету, которую вам уже посчитали, — скажем, какие потоки обмена в ней не учтены и что вылезет на приёмке.

с чего начать

Расскажите о задаче — разберём её и предложим решение

Посмотрим ваш сайт, скажем, что мешает ему приводить клиентов, и какие каналы дадут результат в вашей практике. Без обязательств, отвечаем в течение рабочего дня.

читайте далее
подписка
Фиксированный пакет
трудочасов ежемесячно
Подробнее
TM
Часы на любые задачи, с оплатой
исходя из фактических трудозатрат
Подробнее
hello@mrktng.bz
Москва
Большая Новодмитровская, 23
+7(495)090-77-28На связи с 10.00 до 19.00
TG Channel
Пишем о бизнесе,
технологиях и будущем
Подписаться

Кратко о компании

MRKTNG — студия разработки и автоматизации в Москве, с 2015 года. Работаем с корпоративным и юридическим сегментами, eCommerce и образованием. №1 в Рейтинге Рунета 2026 в сегменте «Право», №2 в Рейтинге Рунета 2026 в сегменте приложений для образования. Пять премий Pravo.ru Best Law Firm Website с 2022 года.